藤田金屬株式会社
創業130年、オーナー企業の挑戦。経営陣の意識改革から生まれた過去20年来で最高益＆未来への長期成長戦略
- その他
コーチ：鈴木 智大
その他 導入事例
株式会社イルグルム
若き執行役員のマネージメント力を底上げしたICTCプログラム。「すごい会議」のノウハウを自社のナレッジに
- その他
コーチ：鈴木 智大
株式会社藤大
『僕の考えで会社の未来が変わる』社員の主体性と責任感が生みだす成長の連鎖
- その他
コーチ：鈴木 智大
株式会社忠英建設
「若手社員のモチベーションが上がったことがうれしい」ワンマン経営の限界を打破し、承継への希望を生みだす“目標設定”
- その他
コーチ：鈴木 智大
村田鉄筋株式会社
10年かけて見つけた「自主的に動く」組織のつくり方。トップダウン経営を脱し、業界No.1に駆け上がる
- その他
コーチ：鈴木 智大
株式会社フロンティアグループ
社員一人当たり売上5億円、“少数精鋭”組織の躍動。 「不動産業界で日本一稼ぎ、日本一充実して働ける会社」へ
- その他
コーチ：鈴木 智大
株式会社 小菅工務店
『もう、どんな問題も怖くない』 社長の“恐怖”を解放し、ハイパフォーマー社員をつくる
- その他
コーチ：鈴木 智大
有限会社山本美創
【創業家によるトップダウンの経営から 社員全員で経営計画が策定できるまでに】
- その他
コーチ：鈴木 智大
株式会社イルグルム
会議の生産性が１０倍以上になった。
- その他
コーチ：鈴木 智大
五健堂グループ 株式会社 F&S
コロナ禍で業績を大幅回復！ 言い訳をするための会議から、 目標達成をするための会議へ
- その他
コーチ：鈴木 智大
株式会社成心仮設
保守的だったメンバーが、 「俺の本気を見せてやる」と 真っ直ぐな目で言ってくれた
- その他
コーチ：鈴木 智大
株式会社PROCESS5 DESIGN
社員一人ひとりの意識が変わり、 会社全体としての意思決定ができるようになった
- その他
コーチ：鈴木 智大
- 1
- 2