導入事例
株式会社弘
成長の鍵は「承認」と「やり切る文化」——自走するマネージャー陣が新たな可能性の扉を開く
株式会社紀文食品
創業100周年への経営計画策定プロジェクト。「もっとできる、やれる」リーダーの成長を起点に未来を描く
藤田金屬株式会社
創業130年、オーナー企業の挑戦。経営陣の意識改革から生まれた過去20年来で最高益&未来への長期成長戦略
株式会社イルグルム
若き執行役員のマネージメント力を底上げしたICTCプログラム。「すごい会議」のノウハウを自社のナレッジに
株式会社藤大
『僕の考えで会社の未来が変わる』社員の主体性と責任感が生みだす成長の連鎖
株式会社忠英建設
「若手社員のモチベーションが上がったことがうれしい」ワンマン経営の限界を打破し、承継への希望を生みだす“目標設定”
村田鉄筋株式会社
10年かけて見つけた「自主的に動く」組織のつくり方。トップダウン経営を脱し、業界No.1に駆け上がる
キラメキノ未来 株式会社
社長一人の戦いを、「チームで勝つ」経営にする。 過去最高利益率、売り上げ112%、客数108%実現!!
株式会社菓匠三全
導入4年目。老舗菓子屋が挑む、持続可能な成長への意識改革 〜海外でのトラブルを“問題解決4ステップ”で乗り越える〜
センドグループ株式会社
未来を創るリーダーへ。実践型「意思決定」トレーニングの圧倒的成果
株式会社ハートフレンド
三代目が描く組織変革。「現場の本音が未来への鍵」ボトムアップ型経営への転換と挑戦
まごのてグループ株式会社
社長の学び場、「コーチング道場」 介護業界で離職率ゼロ。成長の源泉は“社長”にあり